Rewolucyjny przewodnik przetrwania w korporacyjnej dżungli, pełnej:

• Brutali, Lizusów, Palantów, Tyranów
• Katów, Gnid, Krętaczy, Egotyków
• i innych jełopów, którzy dokładają wszelkich starań, żeby zatruć Ci życie w pracy

Nie wynaleziono chyba jeszcze miejsca pracy na tyle sterylnego, by wolne było od głupków różnego pokroju. Jedni okazują Ci jawną, choć bezpodstawną wrogość, inni mamią oślizłą uprzejmością, żeby wpić się w Ciebie śluzowatymi mackami, wyssać wszystkie soki, a na zakończenie wbić nóż w Twoje plecy. Jeszcze inni zupełnie bezinteresownie podkopują Twoją wiarę w siebie, by zepchnąć Cię w otchłań czarnej rozpaczy, albo sabotują Twoją pracę dla jasno określonych korzyści własnych.

Aby móc lepiej się bronić, poznaj swojego wroga. Dowiedz się, jak te destrukcyjne osobowości niszczą ludzi, którzy znajdują się w ich otoczeniu, i jak negatywnie wpływają na osiągnięcia oraz funkcjonowanie całej instytucji, w której pracują. Naucz się zmieniać na lepsze tych, z którymi musisz pracować, oraz pozbywać się tych, którzy nie mogą lub też nie zamierzają zmienić swojego zachowania. Cywilizowane miejsca pracy nie są naiwnym marzeniem. Nadszedł czas, by wkroczyć do akcji, chwycić chorągiew i rozpocząć rewolucję!

• Wprowadzanie, egzekwowanie i utrzymywanie w mocy zasady unikania jełopów.
• Powstrzymywanie drzemiącego w Tobie głupka od prób ujawniania się.
• Dranie u władzy -- przetrwanie wśród jełopów i w okropnych miejscach pracy.
• Zalety bycia niedostosowaną, nieprzyjemną i złośliwą małą świnią.

• Autorzy:Robert I. Sutton
• ISBN:978-83-246-1543-8
• Rok wydania:2009-10-22
• Seria cyklu:Komunikacja i negocjacje
• Tłumacze:Dagmara Gumkowska
• Tytuł oryginalny:The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isnt