Jesień i zima są w wielu firmach nazywane „sezonem chorobowym”. Niekiedy zdarzają się w tym czasie całe lawiny zwolnień lekarskich.

Poza sezonem chorobowym też zresztą prawie zawsze trafiają się jacyś chorujący pracownicy. A wiele zwolnień chorobowych oznacza dodatkową pracę dla działów kadr i płac.

Pół biedy, kiedy wszystko jest jasne. Życie potrafi jednak wiele skomplikować, zwłaszcza w tak delikatnej kwestii jak choroba pracownika. Często trafiają się sytuacje, gdy nie wiemy, jak zastosować skomplikowane nieraz przepisy ubezpieczeniowe.

Jak zinterpretować te przepisy w różnych sytuacjach, które mogą nas spotkać?

Pomoże Ci w tym wszystkim e-book:
„Choroby pracowników – 39 pytań z praktyki”

Dowiesz się z niego m.in.:

• kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
• jak obliczać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w różnych sytuacjach,
• jak rozliczać czas pracy w miesiącu, w którym pracownik choruje,
• co pracodawca musi wiedzieć o dokumentacji chorobowej,
• jak kontrolować wykorzystanie zwolnień przez pracowników,
• jak zwolnić pracownika długo chorującego.

Nie zwlekaj

Jeszcze dziś zamów publikację „Choroby pracowników – 39 przykładów z praktyki” i zdobądź praktyczne zestawienia oraz gotowe wzory dokumentów, które oszczędzą Ci pracy.

• Darmowa część: Link
• Data publikacji:2010-10-01
• Języki:pl
• Objętość:12
• Wydanie:39270